【 선발단위(본사권) 채용 】(단위 : 명)

【 선발단위(근무지별) 채용 】(단위 : 명)

근무조건

지원자격

전형절차

1) 전형별 합격자 결정 및 동점자 처리기준 [붙임 5]

2) 우대사항 및 제출서류 [붙임 6]

3) 입사후보자 제도 운영기준 [붙임 7]

4) 1차 전형(서류) 선발 예정 인원은 선발단위별 최종 합격자 수에 따라 상이
      * 1명 : 5배수, 2명 : 4배수, 3명 : 3배수, 4명 : 2.5배수, 5명 이상 : 2배수

1. 지원서 접수

(접수기간) ’25. 5. 26.(월) ∼ 6. 2.(월) 14:00까지 (마감시간 엄수)

(접수방법) 입사지원시스템(https://kwater.cairos.co.kr)을 통해 접수
* 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가

(접수내용) 지원분야(근무지 등), 입사지원서 작성항목(어학, 자격증, 우대사항 등), 자기소개서 및 경험기술서 작성 [붙임 6] [붙임 8]

(제출서류) 접수내용(어학, 자격증, 우대사항 등) 진위여부 확인을 위해 관련 증빙 서류 등을 스캔하여 제출 (PDF파일로 등록)

(유효기간) 제출서류는 ’25. 3. 27. (최종 합격자 발표일 기준 90일 전) 이후 발급한 서류만 진위 여부를 확인하여 인정
1) 어학성적은 ’23. 6. 26. 이후 응시하고 원서접수 마감일(’25. 6. 2. 14:00) 이전까지 발표한 국내 정기시험 어학성적에 한하며, 주관기관 진위확인 결과를 통해 인정 여부 판단
    * 통합채용포털(career.gosi.kr)에 사전 등록한 어학성적은 인사혁신처를 통해 정상적으로 유효기간(5년) 확인 가능한 경우 인정
2) 자격증(수첩형, 상장형, 카드형 등) : 스캔하여 PDF 변환 후 제출
    * (공통) 한국어 분야 자격증의 경우 ’23. 6. 26. 이후 취득(발표)하고 원서접수 마감일(’25. 6. 2. 14:00) 이전까지 취득(발표)한 자격증에 한하며, (직렬별) 자격증의 경우 별도의 유효기간이 없으며,
       진위여부 확인을 위한 정보를 포함하여 제출
  ** 자격증 스캔본 제출이 어려운 경우 ‘자격 취득 확인서’로 대체 가능
        → 자격 취득 확인서 : 정부24(www.gov.kr) 또는 큐넷(www.q-net.or.kr)에서 발급 후 제출(한국산업인력공단 주관 외 자격증은 해당 기관에서 발급)
        → 합격 확인서 불인정 : 자격증 등록번호가 없어 진위 여부 확인 어려움
3) 제출서류는 진위 확인 과정을 거치며, 허위 작성, 증빙서류의 위·변조 및 미제출 등으로 인한 불합격이나 합격 취소 및 손해에 대한 모든 책임은 지원자에게 있음

2. 1차 전형(서류) * 합격예정인원의 2~5배수 선발

1) 기타 어학성적 환산기준 및 인정 자격증 [붙임 9]

2) 장애의 정도가 심한 청각 장애인의 경우 증명서를 제출한 경우에 한하여 일부 어학 자격요건을 완화하여 적용 [붙임 10]

3) 어학성적 점수, 응시일자, 등록 번호 등 어학 정보 입력 유의 [붙임 11]

4) 1차 전형(서류) 점수 계산 방법 [붙임 12]

자기소개서 AI 평가 기준

3. 2차 전형(면접)* 합격예정인원의 1배수 내외 선발

(면접방식) AI 면접(60점) 및 비대면 영상 평가(40점)

(AI 면접) 다양한 면접 질문에 응답하는 과정에서 발생하는 지원자의 행동 반응 및 응답 내용을 분석하여 점수 부여 (온라인 실시)
1) 카메라·마이크·스피커(이어폰) 3가지가 모두 갖추어진 데스크탑, 노트북을 개별적으로 준비하여 응시 기간(6.10.(화)∼6.12.(목) 12:00) 내 응시해야 함
     (태블릿 PC나 모바일 웹브라우저 버전으로는 응시 불가하며, 응시 기간 내 미완료할 경우 “불합격” 처리)
2) 응시 소요시간은 약 40분이며, 응시 중간에 중단한 경우 재접속하여 응시는 가능하나 로그인 기록이 저장되어 리포팅되므로 이로 인한 책임은 지원자에게 있음
3) 영상면접 대리시험 의심자 등에 대해서는 향후 녹화 영상과 대조하여 본인확인을 추가적으로 실시함
4) 카메라, 마이크 등의 문제로 영상 녹화가 비정상적으로 이루어져 평가가 불가능할 경우 이로 인한 책임은 지원자에게 있으니 필히 사전 기기확인 점검 후 진행

(평가요소) 대면스킬(비언어적 요소를 통한 응시자 신뢰성, 논리성 등을 평가), 공통역량 3개 항목(창의적 혁신, 문제해결력, 논리적 사고)

(비대면 영상 평가) AI 면접 시 녹화된 영상에 대한 평가위원의 심사 진행

(평가요소) 공통역량 2개 항목(대인관계능력, 성취지향성)

(점수산정) AI 면접 점수(60점) + 비대면 영상 평가 점수(40점) + 가점

4. 자격요건 적부심사

(심사 내용) 지원 자격요건 적·부 심사

지원자격, 우대사항 및 제출서류(어학·자격증 등)를 관련 기관 등을 통해 확인 후 적부심사 위원회를 통하여 적합·부적합 판정
* 자격 미달 또는 진위 확인이 불가할 경우 불합격 처리

전형일정

※ 상기일정은 입사지원 규모 등에 따라 변동 가능하므로 수시로 홈페이지 참고

문의처 안내

문의사항이 많아 즉각적인 답변이 어려울 수 있으므로 문의 전 입사지원시스템의 FAQ를 먼저 참조하시기 바랍니다.

채용전형 기간에는 긴급한 문의가 많습니다. 따라서 공고에 기재된 내용의 단순확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다.
또한 공고에 미기재된 내용은 개별적으로 안내하지 않음을 참고하여 주시기 바랍니다.

채용관련 유선 콜센터 : ☎ 042-629-2648 (평일 오전 9시 ~ 오후 6시)